– Facilitar el seguimiento y la implementación de los planes de acción – Fijar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de SST y riesgos psicosociales
Se recomienda planificar su uso (estableciendo previamente los objetivos y un situación teórico de referencia para enterarse qué se rebusca y qué se va a hacer con los datos) pero que pueden proporcionar una gran riqueza de información cuyos resultados pueden ser “desbordantes”, complicando la evaluación psicosocial e impidiendo la operatividad de su tratamiento, por lo que es importante una cierta especialización en su aplicación y en la interpretación de los datos obtenidos.
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En este artículo analizaremos que solicita cada una de las normas en cuanto a la revisión por la dirección y…
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.
Esta emergente preocupación se fundamenta en el crecimiento de los diagnósticos relacionados con riesgos psicosociales a los que podrían estar sujetos los trabajadores en sus respectivos ambientes de trabajo.
Estudio de los factores psicosociales en el sector cementero. Propuestas para la prosperidad de las condiciones de trabajo.
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